L'Observatoire Tendance Emploi Compétence TEC
En avril 2013, le MEDEF a lancé un nouvel outil : l'Observatoire Tendance Emploi Compétence, qui permet d’aller encore plus loin dans la recherche d’une meilleure efficience du marché du travail et de se poser des questions sur l’inadéquation constatée quotidiennement entre les besoins formulés par les entreprises en termes d’emplois, de recrutements, de compétences et la situation que vivent de nombreux demandeurs d’emplois qui n’arrivent pas à trouver l'emploi auquel ils aspirent."
L'Observatoire Tendance Emploi Compétence TEC
Les recrutements au 3ème trimestre 2016
Une progression des embauches effectives par rapport au trimestre précédent 586 000 recrutements ont été réalisés dont 123 000 recrutements menés avec des difficultés (-7% par rapport au trimestre précédent).
Les recrutements au 3ème trimestre 2016
Les métiers les plus recherchés au 3ème trimestre 2016
Les métiers les plus recrutés : Dans le TOP 5 des métiers recherchés et recrutés , on retrouve les employés et agents de maitrise de l’hôtellerie restauration (72 000 postes), les conducteurs de véhicules (35 000 postes), les vendeurs (33 000) , les ingénieurs informatique (32 000).
Les métiers les plus recherchés au 3ème trimestre 2016
Des abandons de recrutement qui progressent
Un peu plus de 94 000 recrutements ont été abandonnés (+1% par rapport au trimestre précédent)
Des abandons de recrutement qui progressent
Les recrutements annoncés pour le 4ème trimestre 2016
Les entreprises interrogées restent en retrait quant à leurs perspectives d’embauche avec un peu plus de 404 000 recrutements prévus .
Les recrutements annoncés pour le 4ème trimestre 2016
Les tendances de l'emploi Les difficultés de recrutement L'emploi par secteur et par région

20 054 entreprises françaises ont répondu à l'enquête au mois d'octobre 2016 sur les recrutements réalisés en juillet- aout- septembre  2016


Mise en ligne des résultats le 2 février 2017. Les résultats des trimestres précédents sont consultables dans les pages où figure le bouton périodicité.


EDITO

Améliorer la connaissance réciproque des besoins des entreprises et des jeunes, des demandeurs d’emploi et des salariés en mobilité en termes d’emploi …..


L’adéquation des compétences disponibles sur le marché du travail avec les besoins des entreprises demeure une question économique majeure. En dépit d’un taux de chômage élevé, beaucoup d’employeurs rencontrent toujours des difficultés à recruter les profils correspondant à leurs besoins.  
De leur côté, les jeunes et les demandeurs d’emploi s’interrogent quant aux meilleures opportunités d’emploi.
Aujourd’hui, la multiplicité des informations ne leur permet pas d’orienter efficacement leurs recherches.


Pour répondre à ces préoccupations, le MEDEF a créé un Observatoire nommé TEC -Tendance Emploi Compétence-  portant sur les projets de recrutements des établissements, les emplois non pourvus et les besoins en compétences.


L'objectif de cet observatoire inédit est de mieux identifier :


- les métiers présentant des besoins en recrutements, et tout particulièrement ceux sur lesquels ce recrutement est difficile et ceux qui sont abandonnés - Les compétences clés attendues(critères clés de recrutement)
- La nature des difficultés rencontrées par les établissements et de suivre dans le temps l’évolution de ces indicateurs à une fréquence trimestrielle.


Le Medef espère que cet Observatoire qui se veut opérationnel répondra à toutes vos questions.



ACTUALITÉS

Beau Travail !

Beau Travail !

17/06/2014

Le MEDEF et son réseau se mobilisent pour l'emploi : Découvrez Beau travail ! L’emploi est au coeur de l’action du MEDEF : l’ambition de créer « 1 million d’emplois » en 5 ans en atteste. Or, il existe aujourd’hui dans notre pays 400 000 emplois non pourvus : se mobiliser pour permettre de réduire ce nombre fait partie des actions qui ont semblé indispensables au MEDEF.Ainsi, 115 métiers en attente de recrutement seront présentés au fil des mois sur les chaînes de France Télévisions. www.beautravail.org  

Le secteur de l'alimentaire lance son portail pour promouvoir ses métiers et les offres d'emploi du moment

Le secteur de l'alimentaire lance son portail pour promouvoir ses métiers et les offres d'emploi du moment

17/03/2014

Le portail Internet Alimétiers.com a été lancée le 14 novembre 2013 en présence du Ministre de l'Agroalimentaire, Guillaume Garot, et de Thierry Marx, Chef cuisinier étoilé, ambassadeur de l'opération. Ce portail vise à renforcer l’attractivité des métiers de l’alimentaire. L’objectif est de disposer d’un vecteur cohérent, moderne et fédérateur de promotion de la filière qui permet : 

Les métiers de l'Informatique:  un marché tendu pour les recrutements

Les métiers de l'Informatique: un marché tendu pour les recrutements

18/09/2013

Ce secteur recrute régulièrement des ingénieurs et des techniciens mais les entreprises éprouvent des difficultés de recrutement dans un cas sur trois. La moitié des postes présentant des difficultés lors du recrutement reste non pourvus.

L'industrie, des métiers à (re)découvrir

L'industrie, des métiers à (re)découvrir

16/09/2013

L'Industrie est l'un des secteurs où il y a de belles opportunités. Mais ses métiers sont mal connus. Depuis 3 ans, pour faire découvrir les métiers de l'Industrie, l'Etat a mis en place la Semaine de l'Industrie.

Les sites à consulter

Les sites à consulter

15/09/2013

De nombreux sites accessibles aux demandeurs d'emploi comme :   

En Provence, un portail innovant

En Provence, un portail innovant

26/06/2013

permettant aux entreprises de déposer leurs offres d'emploi, est accessible " la Place Pro " pour permettre aux partenaires emplois de sélectionner les profils de leurs candidats afin de les positionner sur les offres. 

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