L'Observatoire Tendance Emploi Compétence TEC
En avril 2013, le MEDEF a lancé un nouvel outil : l'Observatoire Tendance Emploi Compétence, qui permet d’aller encore plus loin dans la recherche d’une meilleure efficience du marché du travail et de se poser des questions sur l’inadéquation constatée quotidiennement entre les besoins formulés par les entreprises en termes d’emplois, de recrutements, de compétences et la situation que vivent de nombreux demandeurs d’emplois qui n’arrivent pas à trouver l'emploi auquel ils aspirent."
L'Observatoire Tendance Emploi Compétence TEC
Les recrutements au 4ème trimestre 2016
des embauches effectives en retrait par rapport au trimestre précédent mais plus importantes qu'au même trimestre de l'année précédente. 480 000 recrutements ont été réalisés dont 100 000 recrutements menés avec des difficultés (-18% par rapport au trimestre précédent).
Les recrutements au 4ème trimestre 2016
Les métiers les plus recherchés au 4ème trimestre 2016
Les métiers les plus recrutés : Dans le TOP 5 des métiers recherchés et recrutés , on retrouve les employés et agents de maitrise de l’hôtellerie restauration (44 000 postes), les conducteurs de véhicules (30 000 postes), les ingénieurs de l'informatique (30 000), les attachés commerciaux (23 000) et les vendeurs (22 000).
Les métiers les plus recherchés au 4ème trimestre 2016
Des abandons de recrutement toujours à un niveau important
Un peu plus de70 000 recrutements ont été abandonnés (-26% par rapport au trimestre précédent)
Des abandons de recrutement toujours à un niveau important
Les recrutements annoncés pour le 1er trimestre 2017 : optimistes
Les entreprises interrogées sont plus optimistes quant à leurs perspectives d’embauche avec un peu plus de 452 000 recrutements prévus .
Les recrutements annoncés pour le 1er trimestre 2017 : optimistes
Les tendances de l'emploi Les difficultés de recrutement L'emploi par secteur et par région

20 745 entreprises françaises ont répondu à l'enquête au mois de février 2016 sur les recrutements réalisés en octobre- novembre- décembre 2016


Mise en ligne des résultats le 13 avril 2017. Les résultats des trimestres précédents sont consultables dans les pages où figure le bouton périodicité.


EDITO

Améliorer la connaissance réciproque des besoins des entreprises et des jeunes, des demandeurs d’emploi et des salariés en mobilité en termes d’emploi …..


L’adéquation des compétences disponibles sur le marché du travail avec les besoins des entreprises demeure une question économique majeure. En dépit d’un taux de chômage élevé, beaucoup d’employeurs rencontrent toujours des difficultés à recruter les profils correspondant à leurs besoins.  
De leur côté, les jeunes et les demandeurs d’emploi s’interrogent quant aux meilleures opportunités d’emploi.
Aujourd’hui, la multiplicité des informations ne leur permet pas d’orienter efficacement leurs recherches.


Pour répondre à ces préoccupations, le MEDEF a créé un Observatoire nommé TEC -Tendance Emploi Compétence-  portant sur les projets de recrutements des établissements, les emplois non pourvus et les besoins en compétences.


L'objectif de cet observatoire inédit est de mieux identifier :


- les métiers présentant des besoins en recrutements, et tout particulièrement ceux sur lesquels ce recrutement est difficile et ceux qui sont abandonnés - Les compétences clés attendues(critères clés de recrutement)
- La nature des difficultés rencontrées par les établissements et de suivre dans le temps l’évolution de ces indicateurs à une fréquence trimestrielle.


Le Medef espère que cet Observatoire qui se veut opérationnel répondra à toutes vos questions.



ACTUALITÉS

La restauration : un secteur qui recrute

La restauration : un secteur qui recrute

25/04/2013

Au 1er trimestre 2013, 65 378 postes de cuisiniers étaient à pourvoir (au trimestre dernier 71 051 postes) . Ce secteur est dynamique et les besoins constants. Pourtant, les employeurs éprouvent des difficultés à trouver des candidats.

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