Période :

Solutions mises en place au 4eme trimestre 2016 Haut de page
Volume d'embauches difficiles
Base : volume de postes recherchés (plusieurs réponses possibles)volume d'embauches% d'embauches
Au moins une solution mise en place79 19514%     
Formation42 3728%
Mise en place d'une formation, d'un accompagnement ou parrainage en interne39 4697%     
Mise en place d'une formation externe12 2482%     
Recours à un contrat court24 6114%
Recours à un contrat en alternance (apprentissage, professionnalisation ...), embauche d'un stagiaire à l'issue de sa formation11 8012%
Recours à 1 recrutement interne10 9942%     
Embauche en contrat de regroupement d'entreprise575<1%
Appel à un cabinet de recrutement17 8923%
Réévaluation des éléments de la rémunération14 0683%
Rien en particulier20 5354%     

Une proportion non négligeable des entreprises ayant rencontré des difficultés ont mis en place des solutions pour pourvoir les postes vacants.
La formation est l'une des solutions privilégiées surtout celle organisée en interne.
Ce trimestre est comparable au trimestre précédent par rapport à la mise en place de solutions.

  • Les flèches indiquent les évolutions significatives à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l'absence de flèche, aucune évolution significative.


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